bagkur sorgula istanbul escort bayan dizi film indir escort bayan şirinevler escort

EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI


Bu makale 2018-03-09 17:29:37 eklenmiş ve 592 kez görüntülenmiştir.
Mustafa ERDEN

         Ev hizmetlerinde çalışanlar tam zamanlı ya da yarı zamanlı çalışabilmektedirler. Ülkemizde ev hizmetleri sektöründe çalışanlar genel olarak sigortalı olarak çalıştırılmamaktadır. Ancak ev hizmetlerinde çalışanların da çalışmalarına göre sigortalı olarak bildirimlerinin yapılması gerekir.

 

         10 GÜNDEN FAZLA SÜREYLE ÇALIŞANLAR


         Ev hizmetlerinde çalışanlardan 10 günden fazla süreyle çalışanların hizmet akdine dayalı çalışması olduğu kabul edildiğinden, çalıştıranların uzun vadeli sigorta kollarına tabi yani normal çalışan gibi sigortalı bildirimini yapması ve adına da primlerin çalıştığı süre kadar ödenmesi gerekir. Çalışan hakkında uzun ve kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası ve işsizlik sigortası hükümleri uygulanacak. Bildirgedeki gün sayısı ve prime esas günlük kazanç beyanına göre hesaplanacak aylık kazanç tutarı üzerinden yüzde 34,5 sigorta, yüzde 3 işsizlik sigortası primi olmak üzere toplam yüzde 37,5 oranında prim ödenecektir.


         10 GÜNDEN AZ ÇALIŞANLAR


         Bu durumda ise çalışan uzun vadeli sigorta kollarına tabi olunmayacağından sadece adına çalıştıran tarafından kısa vadeli sigorta primleri ödenecektir. Çalışan ile çalıştıran arasında imzalanacak sözleşme gereğince sadece %2 kısa vadeli prim ödenecektir.


         EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN YASAL HAKLARI NELERDİR


         Ev hizmetlerinde çalışanlar İş Kanununa değil, Borçlar Kanunu (BK) hükümlerine tabiler. Ancak kendilerine Borçlar Kanunu ile KIDEM TAZMİNATI DIŞINDA, İş Kanununa tabi çalışanlarla benzer haklar sağlanmıştır.


         Örneğin; işveren, ev hizmetlerinde çalışana her hafta, kural olarak Pazar günü veya durum ve koşullar buna imkan vermezse, bir tam çalışma günü hafta tatili (BK Md. 421); en az bir yıl çalışmış olması halinde yılda en az iki hafta, elli yaşından büyük ise üç hafta ücretli yıllık izin (BK Md. 422) vermekle yükümlüdür. Yıllık ücretli izin süresine ilişkin ücretin, çalışan izne başlamadan önce peşin olarak ödenmesi gerekiyor (BK Md. 425).


         Kıdem tazminatı ödenmesinde üç önemli şart bulunuyor; Birincisi İş Kanununa tabi işçi olması, ikincisi aynı işyerinde veya aynı işverenin değişik işyerlerinde iş sözleşmesinin en az bir yıl sürmüş olması ve üçüncü şart ise 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinde belirtilen şartların oluşması gerekmektedir. 


         Bu şartların en önemlisi ve ilki, kıdem tazminatı ödenecek kişinin İş Kanununa tabi çalışmasıdır. 4857 sayılı İş Kanununun 4. maddesinde “Ev hizmetlerinde” İş Kanunu hükümlerinin uygulanmayacağı hüküm altına alınmıştır. İş kanunları hükümleri ev hizmetlerine ve ev hizmetleri çalışanlarına uygulanamayacağı, bu işler ve bu işleri yapan kişilerin Borçlar Kanununun hizmet akdini düzenleyen hükümlerine tabi olacakları, çeşitli yargı kararlarında da aynen vurgulanmıştır.


         Ev hizmetleri, evde gündelik yaşamın gerektirdiği; temizlik, yemek, çamaşır, ütü, çocuk bakımı, mürebbiyelik gibi işler olarak kabul görmektedir. Ev hizmetleri çalışanları ise uşak, kahya, hizmetçi, temizlikçi, aşçı, çocuk bakıcısı, bahçıvan, şoför, bekçi, hayvan bakıcısı vb. evin gündelik işleyişine ilişkin faaliyetleri yürüten kişiler olarak kabul görmektedir. Dolayısıyla ev hizmetlerinde çalışanlara kıdem tazminatı ödenmesi gerekmeyecektir. 


Yorumlar
Adınız :
Başlık :
Yorumunuz :
Güvenlik :
Değiştir  
Diğer yazıları...
Köşe Yazarları
 ‹ 
 › 
E-Mail Bülten Kaydı
Arşiv Arama
- -
Vezirköprü Özlem Haber
© Copyright 2013 Gazi Soft. Tüm hakları saklıdır. Bu site Gazi SOFT haber yazılımı alt yapısı ile yapılmıştır.
GÜNDEM
Kadına Şiddet
Anayasa Haberleri
Trafik Kazaları
Yerel Seçimler
SPOR
Galatasaray
Fenerbahçe
Basketbol Haberleri
Şampiyonlar Ligi
SİYASET
Recep T. Erdoğan
Devlet Bahçeli
Kemal Kılıçdaroğlu
AKP Haberleri
EĞİTİM
Eğitim Haberleri
Eğitim Bakanlığı
A.Ö.L.
Eğitim Portalı
DÜNYA
Avrupa Haberleri
Amerika Gündemi
Suriye İç Savaş
Arıkan Meselesi
antalya escort