alsancak escort buca escort escort antalya escort denizli
izmir escort escort izmir porno izle izmir escort bayan jigolootr.com bursa escort tecavüz porno izmir escort bayan escort bursa türk porno rus pornosu izmir escort izmir escort
Escort Antalya Konyaalti Antalya Lara Escort beylikdüzü escort avrupa yakası escort

KIDEM TAZMİNATI NEDİR ve KİMLERE ÖDENİR?


Bu makale 2019-07-19 16:18:50 eklenmiş ve 317 kez görüntülenmiştir.
Mustafa ERDEN

İşçilerin en az 1 yıl süre ile çalıştıktan sonra haksız nedenle işten çıkarılması durumunda almayı hak ettiği para olarak tanımlayabiliriz.

 

İşçinin hayatını kaybetmesi, emekli olması, askerlik sebebiyle işi bırakması, kadın işçilerin evlendikten sonra bir sene içerisinde işten çıkması, işverenin işten atması, işçinin haklı sebeple iş akdini feshetmesi hâlinde kıdem tazminatı ödenmek zorundadır.

 

KENDİ İSTEĞİYLE AYRILMA HALİNDE KIDEM TAZMİNATI

 

Eğer işçi işyerinden kendi isteğiyle ayırılırsa bu durumda işveren kıdem tazminatı ödemek zorunda değil, bu nedenle 1 yıldan fazla süreyle hatta yıllardır aynı işyerinde çalışmakta olupta işten ayrılmak isteyenler ya işverenle konuşup anlaşarak kıdem tazminatının ödenmesini sağlayacaklar ya da kıdem tazminatından vazgeçeceklerdir.

 

İşçinin kıdem tazminatını alabilmesi için işten haksız nedenle çıkarılması şarttır. İşveren yasada belirtilen haklı bir nedenle işçiyi çıkarmış ise bu durumda da kıdem tazminatı ödenmez.

 

KIDEM TAZMİNATI ORANLARI 

 

1 Temmuz 2019 tarihi itibarıyla işten ayrılanlara uygulanacak kıdem tazminatı tavanı da belli oldu. Memur maaş katsayısıyla beraber kıdem tazminatı tavanı da arttı. 

 

Bilindiği üzere hizmet akdiyle bir işyerinde çalışanlara her 1 yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı hesaplanarak ödeniyor. 

 

İşçinin aldığı ücrete göre kıdem tazminatı da değişiyor. Yüksek ücretlilerin kıdem tazminatında ise tavan uygulanıyor. Kıdem tazminatı tavanı, 6 ayda bir ocak ve temmuz aylarında artırılıyor. 2019 yılının ilk 6 ayında kıdem tazminatı tavanı 6 bin 17 Türk lirası olarak uygulanmıştı.

 

KIDEM TAZMİNATI TAVANI NE OLDU 

 

1 Temmuz 2019 tarihi itibarıyla 31.12.2019 tarihine kadar işçilere uygulanacak kıdem tazminatı tavanı da 6 bin 380 Türk lirasına çıktı. Bu kapsamda, yüksek ücret elde eden ve 10 sene hizmeti bulunan bir kişi için ödenecek kıdem tazminatı 60 bin 170 Türk lirasından 63 bin 800 Türk lirasına çıkmış oldu.

 

Kıdem tazminatı tavanı asgari ücretle çalışanları etkilemiyor fakat ek ödemelerle beraber aylık brüt ücreti 6 bin 400 Türk lirası ve üzerindeki kişileri doğrudan etkiliyor. On sene hizmeti bulunan asgari ücretli bir kişi işten çıkarıldığında 25 bin 584 Türk lirası kıdem tazminatı alabilir. 

 

KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR

 

Kıdem tazminatı hesabında, işçinin aldığı brüt ücrete ilaveten işçiye sağlanmış olan para ve para ile ölçülmesi mümkün akdi ve kanundan doğan menfaatler de göz önünde tutulur. Bordroda yer alan brüt ücrete “çıplak ücret” deniliyor. Ayni veya nakdi olarak ödenen ücret dışındaki para veya para ile ölçülebilen menfaatler ise “giydirilmiş ücreti” oluşturuyor.

 

Yemek, servis-yol-ulaşım, barınma-kira yardımları, bayram harçlığı, yakacak-aydınlatma bedeli, giyim yardımı, kıdem ücreti, teşvik primi, ikramiyeler ve primler devamlılık arz etmek kaydıyla ihbar ve kıdem tazminatı hesabında giydirilmiş ücrete dahil edilmek zorundadır.

 

Yemek yardımına, işverenin iş yerinde verdiği yemek veya yemek karşılığı nakit para ya da yemek çeki dahil ediliyor. İşçinin işe geliş gidiş saatlerinde verilen servis hizmeti de dahil olmak üzere ulaşım parası şeklindeki ödemeler hesaba katılıyor.

 

İş yerinde kullanılmak üzere verilenler dışındaki giysi yardımları, işçiye sağlanan özel sağlık sigortası yardımı ya da hayat sigortası primi ödemelerinin de kıdem tazminatına esas ücrete eklenmesi gerekiyor.

 

Ancak, işçiye sağlanan koruyucu elbise, iş yerinde kullanılmak üzere havlu, sabun yardımı, arızi fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ödemeleri hesaba katılmıyor.

 

Bir yıl içinde ödenen ayni ve nakdi ödemelerin tamamı toplandıktan sonra 365 güne bölünüyor. Hesaplanan 1 günlük ayni ve nakdi ödemenin 30 katı, brüt ücrete eklenerek giydirilmiş ücret bulunuyor.

 

Yorumlar
Adınız :
Başlık :
Yorumunuz :
Güvenlik :
Değiştir  
Diğer yazıları...
Köşe Yazarları
 ‹ 
 › 
E-Mail Bülten Kaydı
Arşiv Arama
- -
Vezirköprü Özlem Haber
© Copyright 2013 Gazi Soft. Tüm hakları saklıdır. Bu site Gazi SOFT haber yazılımı alt yapısı ile yapılmıştır.
GÜNDEM
Kadına Şiddet
Anayasa Haberleri
Trafik Kazaları
Yerel Seçimler
SPOR
Galatasaray
Fenerbahçe
Basketbol Haberleri
Şampiyonlar Ligi
SİYASET
Recep T. Erdoğan
Devlet Bahçeli
Kemal Kılıçdaroğlu
AKP Haberleri
EĞİTİM
A.Ö.L.
Eğitim Portalı
Eğitim Haberleri
Eğitim Bakanlığı
DÜNYA
M.E.B.
Avrupa Haberleri
Amerika Gündemi
Suriye İç Savaş
Arıkan Meselesi

istanbul escort

izmir escort

izmir escort

izmir escort

sex shop   seks shop   seks shop istanbul   seks shop istanbul   jartiyer iç giyim   seks shop istanbul   sex shop istanbul   vibratör   iç giyim   pet shop   işitme cihazı   sinop otelleri   sinop otelleri   sinop otelleri   sinop otelleri   sinop otelleri   sinop otelleri   sex shop Mecidiyeköy erotik shop için tıklayınız.
Mecidiyeköy sex shop için tıklayınız.
taksim erotik shop için tıklayınız.
taksim sex shop için tıklayınız.
Erotik shop için tıklayınız.

 

istanbul escort

Bonusal

mobil ödeme bahis

mobil ödeme bahis

iddaa siteleri

bonus veren siteler

bedava bonus

deneme bonusu

neropay

casino siteleri

bedava bahis

deneme bonusu veren siteler

bedava bonus veren bahis siteleri

istanbul escort