alsancak escort buca escort escort antalya escort denizli
izmir escort escort izmir porno izle antalya escort izmir escort bayan jigolootr.com bursa escort izmir escort bayan escort bursa türk porno rus pornosu izmir escort izmir escort
Escort Antalya Konyaalti Antalya Lara Escort beylikdüzü escort avrupa yakası escort

KIDEM TAZMİNATINDA SON DURUM


Bu makale 2019-04-12 18:08:30 eklenmiş ve 554 kez görüntülenmiştir.
Mustafa ERDEN

Hazine ve Maliye Bakanı Sayın Berat Albayrak’ ın kamuoyuna yaptığı açıklamalarla birlikte kıdem tazminatı fonu yeniden gündeme gelmiştir. Kıdem tazminatı, 15 milyon dolayında işçiyi ve bunları çalıştıran 2 milyona yakın işvereni doğrudan ilgilendiriyor. Bu nedenle beraberinde bazı sorulara cevap aranmaktadır. Yazımızda bunlara değineceğiz. 

 

KIDEM TAZMİNATI ALABİLMEK İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR

Son çalışılan işyerinde EN AZ BİR YIL çalışmak koşuluyla; 1-Emeklilikte, 2-Vefat halinde 3-İşveren tarafından işten atılma durumunda alınabiliyor. 

 

Bunun dışında kıdem tazminatı alabilmek için işçinin haklı bir nedenle iş akdini feshetmesi veya erkeklerin askerlik, kadınların da evlendikten sonra bir yıl içinde istifa etmesi durumunda ödeniyor. Yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getiren işçiler de kendi isteğiyle işten ayrıldığında kıdem tazminatı alabiliyor. 

 

KIDEM TAZMİNATI FONUNA NE KADAR KESİNTİ YAPILACAK

Mevcut sistemde bir yıllık çalışmaya karşılık 30 günlük ücret tutarında kıdem tazminatı ödeniyor. Kıdem tazminatı fonu kurulduğunda fona işçi ve işveren payı olarak ne kadar kesinti yapılacağı, fonla ilgili tartışma konularının başında geliyor. 

 

Kesin olmamakla birlikte; İşçi tarafı 30 günlük ücretin karşılığı olan kıdem tazminatının aynen devam etmesini savunurken işveren oran telaffuz etmese de prim tutarının düşük belirlenmesini, dolayısıyla 30 gün yerine daha az kıdem tazminatı ödenmesi öngörülüyor ki bu sürenin 15 gün olabileceği konuşuluyor. 

 

FON SİSTEMİ HANGİ İŞÇİLERE UYGULANACAK

Fon yürürlüğe girdikten sonra YENİ İŞÇİLERİN BU SİSTEME TABİ OLMASI düşünülüyor. Mevcut çalışanların ise yeni işe girdiklerinde fona tabi olmaları öngörülüyor.

 

BİRİKMİŞ KIDEM TAZMİNATLARI FONA AKTARILACAK MI?

Birikmiş kıdem tazminatlarının fona aktarılması konusunda daha önce öneriler gündeme geldi. Ancak, işveren kesimi kıdem tazminatının peşin ödenmesi anlamına gelen bu uygulamaya sıcak bakmıyor. Dolayısıyla, mevcut işçilerin birikmiş kıdem tazminatlarının, mevcut işlerinden ayrılıncaya kadar eski sistemde devam etmesi bekleniyor. Mevcut işçiler yeni işe girdiklerinde ise yeni sisteme tabi olacaklar.

 

KENDİLİĞİNDEN İŞTEN AYRILAN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI VAR MI?

Mevcut sisteme göre, işçi normalde KENDİ AYRILIRSA  kıdem tazminatı alamıyor. İşveren işçiyi haksız bir şekilde çıkarırsa kıdem tazminatı alabiliyor. İşçinin haklı nedene dayanarak işten ayrılmasında da kıdem tazminatı ödeniyor. Askere giden erkek ve evlenen kadın işçiler de işten kendiliğinden ayrılmaları dahi kıdem tazminatı alıyor. 

 

Ancak yeni fonda işveren örgütleri bu durumun aynen korunmasını isterken fonun amacına dönük her işten ayrılma durumunda kıdem tazminatı ödenebilmesi öngörülüyor. Durum belirsizliğini koruyor.

 

KIDEM TAZMİNATI TAVANI NE OLACAK?

Mevcut sistemde kıdem tazminatı son brüt ücret üzerinden ödenmekle birlikte, kıdem tazminatı her yıl belirlenen tavan tutarını aşamıyor. 2019 yılı için 6 bin 17 lira kıdem tazminatı tavanı uygulanıyor. Yeni sistemde kıdem tazminatı tavanının prim toplama aşamasında gündeme gelmesi bekleniyor. Bu durumda 2 bin 558 lira ile 6 bin 17 lira arasındaki ücretlerden aynı oranda kesinti yapılması bekleniyor.

 

İŞVEREN PRİMİ ÖDEMEZSE NE OLACAK?

İşçi sendikaları, devlet dahi vergi ve sosyal güvenlik primlerini zor toplarken işverenin, işçinin maaşından kestiği primi yatırmaması halinde işçinin kıdem tazminatının riske gireceği görüşünde, ancak durum belirsizliğini koruyor.

 

DEVLET FONA GARANTİ SAĞLAYACAK MI?

Daha önce gündeme gelen taslaklarda kıdem tazminatı fonuna devlet garantisi öngörülmedi. HAK-İŞ, işverenin primi yatırmaması halinde işçinin kıdem tazminatının riske girmemesi için fonun devlet garantisi altında olması gerektiğini savunuyor.

 

İŞTEN ATILAN İŞÇİ HEMEN KIDEM TAZMİNATI ALABİLECEK Mİ?

Mevcut sistemde işveren işçiyi işten attığında kıdem tazminatı hemen ödeniyor. Yeni sistemde işçi işten atıldığında kıdem tazminatı ödenmeyecek. Fonda biriken paranın yarısı, en az 15 yıl sonra veya ilk defa konut alındığında ödenecek. Paranın tamamı ise emeklilikte veya 56 yaşında alınabilecek.

 

Henüz netlik kazanmayan hususlarla birlikte Kıdem Tazminatı Fonunun ne olacağı merakla beklenmektedir. Özellikle 30 günlük sürenin ne olacağı, isteğiyle işten ayrılma durumunda işçiye kıdem tazminatının ödenip ödenmeyeceği ve eski çalışanların fona dahil edilip edilmeyeceği halleri en çok tartışılan konular olarak gündeme gelmektedir.

 

Yorumlar
Adınız :
Başlık :
Yorumunuz :
Güvenlik :
Değiştir  
Diğer yazıları...
Köşe Yazarları
 ‹ 
 › 
E-Mail Bülten Kaydı
Arşiv Arama
- -
Vezirköprü Özlem Haber
© Copyright 2013 Gazi Soft. Tüm hakları saklıdır. Bu site Gazi SOFT haber yazılımı alt yapısı ile yapılmıştır.
GÜNDEM
Kadına Şiddet
Anayasa Haberleri
Trafik Kazaları
Yerel Seçimler
SPOR
Galatasaray
Fenerbahçe
Basketbol Haberleri
Şampiyonlar Ligi
SİYASET
Recep T. Erdoğan
Devlet Bahçeli
Kemal Kılıçdaroğlu
AKP Haberleri
EĞİTİM
A.Ö.L.
Eğitim Portalı
Eğitim Haberleri
Eğitim Bakanlığı
DÜNYA
M.E.B.
Avrupa Haberleri
Amerika Gündemi
Suriye İç Savaş
Arıkan Meselesi
maltepe escort
alanya escort

sex shop   seks shop   seks shop istanbul   seks shop istanbul   jartiyer iç giyim   seks shop istanbul   sex shop istanbul   vibratör   iç giyim   pet shop   işitme cihazı   sinop otelleri   sinop otelleri   sinop otelleri   sinop otelleri   sinop otelleri   sinop otelleri   sex shop Mecidiyeköy erotik shop için tıklayınız.
Mecidiyeköy sex shop için tıklayınız.
taksim erotik shop için tıklayınız.
taksim sex shop için tıklayınız.
Erotik shop için tıklayınız.

 

istanbul escort

Bonusal

mobil ödeme bahis

mobil ödeme bahis

iddaa siteleri

bonus veren siteler

bedava bonus

deneme bonusu

neropay

casino siteleri

bedava bahis

deneme bonusu veren siteler

bedava bonus veren bahis siteleri

istanbul escort